Yogi's blog

今年1月份起健保費很無感的從4.91%調降為4.69%，補充保費也從2%調整為1.91%，

每個人的月投保金額不一樣，有些人又有附加眷屬，

整份薪資表的健保保費需很仔細依照每個人的狀況逐一的核對修改。

這次的發薪日很特別的是跟著年終一同發放，

上禮拜還不知道會發多少Bonus，只能將已確定的數字key在表格中先行計算。

每年到這個時候year-end bonus總是TS裡所有colleague最關心的焦點，

無論是哪一個階層的員工，自踏入TS以來總能感受到老闆對員工的大器之處。

受景氣影響去年的營業額和前年相比遜色許多，

103年是最高峰的一年，調薪、國外旅遊都陸續在104年的上半年完成，

隨著獲利率逐漸減少，這幾年固定在12月份會加發的bonus沒人敢再奢望，

沒想到大謝認為公司104年賺的雖然不多，

不過還可以從另外一塊三角貿易佣來發bonus給員工，

讓所有的員工開心，也更努力加油些。

12月份有加發bonus，year-end bonus這塊和去年比較起來應該不會落差太大，

心裡是這樣想也這樣期盼，

最終是否會照這樣走完全沒有底。

星期一早上被謝先生叫進辦公室討論何時發放薪水及年終獎金，

當然bonus在那時揭曉~全依照去年的發法沒有變動，

進公司19年來，每年的year-end bonus都在突破，

雖然今年和去年一樣持平，

相信所有的人在這種不景氣之中領到這樣的獎金一定會相當surprise，

也相信所有TS的員工上輩子都燒了好香才能遇到這麼好的老闆.

早上到銀行把所有的帳轉完後send給同事的mail裡，

除了例行的通知薪資已經轉到戶頭及附上個人的薪資明細外，還多附上了一段話:

雖然2015年的獲利率明顯減少，希望2016年能再努力讓營收往上成長。

祝福大家年年都是豐收年!!

期望今年能比去年更好.